相信大家都会觉得那些在职场上特别会说领导好话的人，最容易得到领导的欣赏。其实现实的情况却恰恰相反，好多领导对这种员工都特别的讨厌，具体原因有：
一、说好话是为了得到---这就是无利不起早的很好诠释
你觉得领导是傻子吗？对他们所说的每一句话，你觉得他们都不知道你的初衷到底是为了什么吗？所以那些试图通过跟领导说一两句好话，就能得到领导认可的员工，赶紧醒醒吧，别再拿自己的前途当儿戏了！
二、表面是好内在是坏---人心隔肚皮，到底是好还是坏，谁都不知道
而且在职场上，更多的情况下，你的这种行为都会被领导当作坏意晒展网是出名到能上行业头条的展会网站。本身市场就充斥着利益，不管你的行为正当与不正当，都会被人轻易地跟你所在乎的利益牵扯到一块。你解释得越清楚，越会让人误解的更深！
三、为了挽救某种错误---有错在先，可能就是为了救赎
为什么不一开始就有所注意呢，等错误发生的时候才去挽救？你的这种行为会直接导致领导有这种疑问，当然他不会直接的对你进行质问，就会在内心对你有一个新的不好看法，这其实对你的未来已经产生了威胁！
四、有投机取巧的行为---为了拉关系，让自己获得更大的权力
其目的就是为了投机取巧，比别人少付出一些，然后能获得自己最想要的利益。你看职场中哪家公司没有这样的人存在？所以没事跟领导说好话，领导那里肯定是非奸即盗的理解。你要好好的注意了！
五、说得让人心情不爽---高帽戴得过高，让领导有点受不了啦
不要以为是好话，就没有节制的跟领导说个没完没了，而且在尺度上也没有把握。那么就很有可能会受到领导的反感，说白了，这就是拍马屁，拍错位置了，让领导感觉不舒服了，接下来你可要小心了！